Tiempo parcial - 20-25 horas a la semana, incluyendo un turno los sábados

El candidato debe estar licenciado en Virginia y contar con su certificado de inmunización vigente y BLS (es decir, RCP)

Entorno de trabajo: El empleado desempeña las funciones de este puesto en un entorno limpio, bien iluminado, con control de temperatura y bien ventilado. El puesto requiere contacto con sustancias controladas así como con otros productos farmacéuticos.

Existen oportunidades para la participación comunitaria y el crecimiento profesional, con un enfoque en la satisfacción y seguridad del paciente.

Funciones:
1. En ausencia del Gerente de Farmacia, actúa como supervisor de guardia del departamento de farmacia, asegurando que todas las funciones esenciales de la operación farmacéutica se mantengan adecuadamente.
2. Proporciona supervisión y orientación a todo el personal de apoyo que trabaja en el departamento de farmacia.
3. Ofrece comentarios y comentarios sobre el desempeño del personal de apoyo al departamento al responsable de farmacia.
4. Actúa como principal defensor de atención al cliente, asegurando que todo el personal de farmacia mantenga los estándares de atención al cliente.
5. Apoyar los estándares de seguridad de la empresa. Comunica cualquier reparación o mantenimiento necesario del equipo.
6. Garantiza la completación/mantenimiento de registros e informes según lo requiera la normativa o el Responsable de Farmacia, el Director Ejecutivo y/o la política y procedimientos corporativos.
7. Apoyar la formación de todo el personal en la ubicación de la farmacia; recomienda intervenciones para la formación al responsable de farmacia.
8. Trabaja estrechamente con el Gerente de Farmacia o el Director Ejecutivo para desarrollar e implementar programas y prácticas de mejora operativa y eficiencia para la ubicación de la farmacia.
9. Trabaja estrechamente con el Director Ejecutivo, el Director de Farmacia y el personal farmacéutico para identificar, desarrollar y ejecutar oportunidades de marketing que mejoren las ventas de farmacias.
10. Supervisa la resolución de reclamaciones de terceros, realizando el seguimiento según sea necesario para asegurar que las reclamaciones se paguen puntualmente; identifica problemas en sistemas de terceros y reporta al mismo Responsable de Farmacia o Director Ejecutivo.
11. En coordinación con el Director de Farmacia y el Director Ejecutivo, se asegura de que todas las políticas, procedimientos y prácticas de la empresa se mantengan y sigan por todo el personal de farmacia.
12. Supervisa y supervisa el inventario de farmacias y realiza las compras diarias de medicamentos (incluido el CSOS) de inventario y devoluciones.
13. Garantiza que la farmacia cumpla con todas las leyes, normas y regulaciones estatales y federales.
14. Desempeña otras funciones asignadas por el Gerente de Farmacia o el Director Ejecutivo.
15. Funciones principales de desempeño del farmacéutico minorista, incluyendo; pero no se limita a:
a. Dispensación adecuada y precisa de medicamentos recetados
b. Funcionamiento del sistema de resolución de reclamaciones.
c. Asesoramiento al paciente y defensa de la salud.
d. Servicios de enlace con pacientes; prescriptores y otras personas/organizaciones que tengan negocios con o soliciten servicios de farmacia.
e. Toma decisiones clínicas sobre cada receta que se presente. Estas decisiones incluyen, pero no se limitan a, interacciones fármaco/fármaco, comprobaciones de estado entre fármacos y enfermedades, perfil de alergias, dosis, concentración, comprobaciones de cantidad, etc.
f. Preparar y dispensar la medicación con precisión en pleno cumplimiento de la orden médica y de toda la legislación aplicable.
g. Capaz de trabajar hasta 10 horas sin ayuda. Se pasan largos periodos de pie sobre un suelo de hormigón con una esterilla acolchada.       h. Capaz de alcanzar y recoger la medicación desde el nivel del suelo hasta el nivel superior.
i. El repuesto de farmacias requiere que el empleado se doble, se estire y alcance la alcance. Esto incluirá la capacidad de levantar pesas de hasta 25 libras.
j. Comunícate eficazmente con médicos, enfermeros y pacientes.
k. Asesora a los pacientes sobre el uso adecuado de medicamentos, productos OTC, equipos médicos duraderos y otras necesidades sanitarias, incluyendo posibles efectos secundarios y precauciones.

Puestos supervisados: Técnicos en Farmacia y Asociados en Farmacia

Cumple todas las directrices, políticas y prácticas estándar de la empresa. Esta descripción pretende describir las responsabilidades principales, la naturaleza general y el nivel de trabajo que realiza el asociado asignado a este puesto. No pretende ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y competencias. Requisitos Requisitos: Graduado de una facultad de farmacia acreditada con título de Grado o título avanzado. Actualmente mantiene una licencia de ejercicio sin restricciones como farmacéutico. Demostró competencia en habilidades de comunicación efectivas y relaciones con el cliente. Capacidad sin restricciones para surtir recetas de Medicaid y Medicare. Demostró capacidad y deseo de comunicarse eficazmente con clientes, asociados, otros profesionales sanitarios y la comunidad en general. Disposición a trabajar con un horario flexible coherente con un entorno comercial estimulante. Capacidad para gestionar múltiples prioridades y orientar a los empleados. Altos niveles de integridad, profesionalidad y confidencialidad. El desempeño en este puesto requiere que el empleado camine, se agache, hable, escriba y opere equipos de oficina, incluyendo, pero no limitándose a, terminales informáticos y sistemas telefónicos. Se requiere algo de levantamiento de peso (menos de 25 libras). El empleado deberá estar de pie durante largos periodos durante el horario laboral.

Preferido: Experiencia previa en farmacias minoristas. Se prefiere experiencia previa en gestión o supervisión.

Beneficios:

Horario:

Educación:

Idioma:

Licencia/Certificación:

Lugar de trabajo: Commonshare HDH